**公司倒闭赔偿金怎么算？一骑绝尘_Essential859666** 在商业世界中，公司倒闭并不罕见。然而，对于员工来说，公司倒闭带来的赔偿问题却是一个棘手的问题。本文将深入探讨公司倒闭赔偿金的计算方法，帮助员工们更好地了解自己的权益。 **一、赔偿金的计算依据** 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，公司倒闭后，员工可以获得以下几种赔偿： 1. **经济补偿金**：员工在公司工作期间，根据工作年限和月工资计算。具体计算公式为：经济补偿金 = 工作年限 × 月工资 × 1。 2. **失业保险金**：员工在缴纳失业保险费的情况下，可以领取失业保险金。具体计算方法参照当地失业保险政策。 3. **未发放工资**：员工在公司倒闭前，应获得未发放的工资。 **二、赔偿金的计算步骤** 1. **确定工作年限**：员工需提供劳动合同、社保缴纳记录等证明材料，以确定自己在公司的工作年限。 2. **计算月工资**：月工资的计算方法为员工在公司最后一个月的实际工资，包括基本工资、奖金、津贴等。 3. **计算经济补偿金**：根据上述公式计算经济补偿金。 4. **查询失业保险金**：根据当地失业保险政策，查询员工可以领取的失业保险金。 5. **计算未发放工资**：根据员工在公司倒闭前的工资记录，计算未发放的工资。 **三、案例分析** 小王在一家公司工作了5年，月工资为8000元。公司倒闭后，小王获得了以下赔偿： 1. 经济补偿金：5年 × 8000元/月 × 1 = 40000元 2. 失业保险金：根据当地政策，小王可以领取12000元的失业保险金 3. 未发放工资：根据公司工资记录，小王可以获得10000元的未发放工资 总计，小王可以获得60000元的赔偿。 **总结** 公司倒闭赔偿金的计算涉及多个方面，员工在处理赔偿问题时，应充分了解自己的权益，合理维权。本文旨在帮助员工了解赔偿金的计算方法，以便在面临公司倒闭时，能够顺利获得应有的赔偿。